01 · Diagnostic et audit
Maturité digitale, état des systèmes, des processus et des équipes. En quelques semaines, une base de départ partagée avec la direction.
Audit SI · maturité digitale · cartographie des risquesCadrage avant toute décision, pilotage jusqu’au résultat, transmission à vos équipes. IA générative, ERP SAP S/4HANA, migration cloud, data, CRM. Banque, assurance, pharma, logistique et supply chain, luxe, retail.









Un cabinet de conseil vous remet un rapport. Nous prenons le poste, portons le résultat, puis remettons les clés à vos équipes.
Maturité digitale, état des systèmes, des processus et des équipes. En quelques semaines, une base de départ partagée avec la direction.
Audit SI · maturité digitale · cartographie des risquesObjectifs, jalons, budget et indicateurs définis avec vous. Le choix des solutions et des éditeurs se fait avant la première dépense.
Roadmap · sélection éditeur · business case et ROIDirection de programme ou DSI de transition, gouvernance, comités, arbitrages. Nous portons le delivery jusqu’à la mise en production.
Direction de programme · PMO · conduite du changementRecrutement du DSI interne, formation des équipes, passation documentée. Le résultat vous appartient, pas au cabinet.
Passation · recrutement · autonomie des équipes« Notre programme doit retrouver un calendrier fiable et une trajectoire partagée. »
Déjà vécu : AXA IM · Lapeyre« Notre DSI part, ou nous devons structurer la fonction pour la première fois. »
Déjà vécu : Groupe GTH · LCH SA« Nous devons choisir le bon ERP et le bon intégrateur. »
Déjà vécu : Groupe GTH« Nous migrons vers le cloud et nous devons renforcer la gouvernance tout en maîtrisant nos coûts. »
Déjà vécu : Groupe GTH · AXA IM« Nos équipes adoptent l’IA générative et nous voulons l’encadrer et la sécuriser. »
Déjà vécu : Produit d’IA générative« Nous devons répondre aux exigences du régulateur dans un calendrier fixé. »
Déjà vécu : LCH SA · AllogaNous intervenons sur l’IA générative et souveraine, la data, les ERP SAP S/4HANA et Microsoft Dynamics, la migration cloud Azure et AWS, le CRM et l’e-commerce, la cybersécurité et la conformité. Nos terrains de prédilection sont les secteurs réglementés, notamment la pharma, la logistique 3PL, la supply chain, la banque et l’assurance.
Assistants internes (RAG), fine-tuning, déploiement sur cloud souverain pour les métiers soumis au secret professionnel. Direction du cycle complet d’un produit d’IA générative, du cadrage à la mise sur le marché.
RAG · LLM · IA agentique · IA souveraineSélection de l’éditeur, direction du programme, conduite du changement. Projet Harmony au Groupe GTH : SAP S/4HANA Public Cloud Edition sur un socle commun à dix sociétés, pour la finance, la supply chain et la production.
SAP Activate · core model · supply chain · migration de donnéesLift & shift ou replatforming, dépendances fournisseurs, coûts cachés, conformité. Groupe GTH sur Azure, sites publics d’AXA IM sur AWS.
Move2Cloud · Azure · AWS · DevOpsPlateforme data, API-sation du système d’information, vue client 360, marketing automation. Stratégie data et API du programme CX2020 d’AXA IM.
Data platform · API · vue client 360Programmes omnicanaux et re-platforming e-commerce chez Monoprix, Chanel, Barrière et AXA IM. Salesforce, Hybris, Liferay, Adobe AEM.
Salesforce · Hybris · PIM · DAMCadres NIST, ISO 27001 et DORA, DSP2, gouvernance des risques SI dès la conception. Équipe sécurité de LCH SA créée face à l’ACPR et l’ANSSI ; résilience cyber, SSO et chiffrement déployés dans la logistique pharmaceutique chez Alloga.
CRISC · NIST · DORA · DSP2 · résilience cyberBudget IT annuel de la DSI de LCH SA, chambre de compensation
Programme e-commerce et omnicanal de Monoprix
ERP SAP S/4HANA du Groupe GTH, sur 22 mois
Budget annuel du programme digital d’AXA IM
Dix missions depuis 2015, de trois mois à trois ans, dans la pharma, la logistique, la banque, le luxe et le retail, toujours avec le même mandat : cadrer, livrer, transmettre.
SaaS de prospection commerciale, de l’architecture au lancement. Même approche pour les assistants internes (RAG), l’IA souveraine et les agents métier.
Équipe de 4 développeurs · socle open sourceDelivery stabilisé, gouvernance du portefeuille, trajectoire d’internalisation, résilience cyber.
Équipe de 50 personnes · GxP · ISAE 3402Refonte de 50 sites sur une plateforme PaaS OpenShift, migration AWS, marketing automation.
Budget 2,5 M€ par an · 3 paysDSI adjoint de transition dans un organisme d’importance vitale, face à l’ACPR et l’ANSSI.
Budget IT 38 M€ · 90 personnesDSI et CDO de transition, membre du comité exécutif, jusqu’au recrutement du DSI interne.
Budget 4,7 M€ · 30 internes et 20 consultantsDirecteur digital de transition au comité de direction. Click&Collect en 4 heures, livraison depuis l’entrepôt.
Budget 7 M€ · 28 personnesArchitecture cible sur Hybris, appel d’offres intégrateurs, cadrage budgétaire.
4 zones géographiques · 3 divisionsValeur business, alignement stratégique, cadrage budgétaire, architecture cible et feuille de route pour deux activités de courtage.
2 business units · 4 objectifs métierLe magazine relate le programme Harmony du Groupe GTH, mené par Transfolabs comme DSI de transition : SAP S/4HANA Public Cloud Edition pour la finance, les ventes, les achats, la production et l’entrepôt, dans un environnement pharmaceutique réglementé. L’harmonisation y est jugée « particulièrement fluide ».
Lire l’articlepour concevoir et livrer le core model SAP S/4HANA
impliquées : 30 collaborateurs internes et 20 consultants de l’intégrateur
en environnement réglementé, avec validation des systèmes informatiques (VSI)
« Ce projet baptisé Harmony a permis non seulement de centraliser et d’optimiser les processus dans les domaines de la finance, de la production et de la supply chain, mais aussi de renforcer la cohésion interne, un point clé pour poursuivre l’expansion du groupe. »
« Le cabinet Transfolabs est arrivé pour rationaliser un important projet de refonte web en phase d’échec. Il a mené un audit puis dirigé un plan d’action mis en place avec les différentes équipes. Le projet débuté 10 mois plus tôt a pu être livré en 4 mois. »
« L’intervenant principal du cabinet Transfolabs a fait preuve d’un incroyable leadership lors de la mission au sein de LCH SA (European Clearing House) où il a pris le rôle de DSI adjoint en 2019. En combinant de grandes qualités humaines et une grande connaissance des technologies de l’information, c’est un cabinet que je recommande vivement. »
« Le cabinet Transfolabs a déployé des compétences de Direction Digital très solides. Les intervenants Transfolabs ont rapidement acquis une bonne compréhension du marché Retail ainsi que la façon dont l’adéquation entre le temps et les bonnes décisions est la clé du succès dans toute transformation numérique. »
Fondé en 2020, Transfolabs réunit une expertise stratégique, une expérience opérationnelle de trente ans et des certifications internationales. À la différence d’un cabinet purement conseil, nous prenons la responsabilité du delivery et du succès des projets.
Nous intervenons auprès des PME, des ETI, des grands groupes et des professions libérales, en France et à l’international.
Project Management Professional, PMI. Depuis 2011.
Certified in Risk and Information Systems Control, ISACA. Depuis 2010.
International Certificate in Corporate Finance, HEC Paris.
Un projet qui dérape, une direction à tenir, un programme à lancer : décrivez-nous où vous en êtes.
« Le projet débuté 10 mois plus tôt a pu être livré en 4 mois. »Maxime Nahon, AXA Investment Managers
Un échange de 30 minutes suffit pour qualifier le bon format.
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